Berita

Kalapas Ampana Perkuat Integritas Pegawai melalui Sosialisasi Pengendalian Gratifikasi

893
×

Kalapas Ampana Perkuat Integritas Pegawai melalui Sosialisasi Pengendalian Gratifikasi

Sebarkan artikel ini
Kalapas Ampana Perkuat Integritas Pegawai melalui Sosialisasi Pengendalian Gratifikasi

TOUNA – Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIB Ampana melaksanakan Sosialisasi Pengendalian Gratifikasi, di Aula Sivia Patuju Lapas Kelas IIB Ampana, Selasa (2/9/2025).

Sosialisasi ini bertujuan untuk memperkuat integritas pegawai Lapas Kelas IIB untuk mencegah tindakan gratifikasi dan korupsi, serta mendukung pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

Pemateri pada Kegiatan kali ini dibawakan langsung oleh Kepala Lapas Kelas IIB Ampana, Luther Toding Patandung, SH., MH., yang diikuti seluruh pegawai Lapas Kelas IIB Ampana dengan penuh perhatian dan keterlibatan aktif.

Baca Juga:  Sinergitas Bhabinkamtibmas dan Babinsa Sambangi Kantor Desa

Dalam materinya, Kalapas Luther Toding Patandung mendorong partisipasi aktif seluruh pegawai dalam mendukung upaya pencegahan gratifikasi.

“Mari bersama-sama kita membangun komitmen pimpinan untuk menjadi teladan dalam menolak segala bentuk gratifikasi,” ajaknya.

Baca Juga:  Stop Bullying dan Narkoba! Kapolsek Ampana Kota: Banggalah Berprestasi, Bukan Bermasalah

Kalapas berharap sosialisasi ini dilaksanakan secara berkala agar pemahaman pegawai tetap terjaga dan meningkat.

“Serta memastikan seluruh pegawai memahami kebijakan dan regulasi yang berlaku mengenai gratifikasi serta menciptakan sistem pengawasan internal yang efektif guna mencegah potensi penyimpangan,” tandasnya.

Melalui kegiatan ini diharapkan pegawai dapat memperoleh pemahaman yang lebih mendalam mengenai definisi, bentuk, dan risiko hukum dari gratifikasi serta terbangunnya komitmen kolektif untuk menolak dan melaporkan setiap bentuk gratifikasi.

Baca Juga:  Lapas Ampana Gelar Upacara dan Syukuran Peringatan Hari Pengayoman Ke-79

Selain itu, merupakan komitmen Lapas dalam menumbuhkan kesadaran akan pentingnya peran aktif seluruh jajaran dalam mewujudkan lingkungan kerja yang bersih dan bebas dari praktik koruptif, sebagai bagian dari implementasi Zona Integritas menuju WBK/WBBM. (yya/**)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *